測驗,是確保訓練成果最有效的方式!
 
可是 ... 設計題目很難!
命題要如何佈局,選項要如何設計才夠完整、有深度、鑑別度 ... 單單想到這些就下不了筆了。其實,這些在企業的應用,可能都想太多囉。
 
實務上的考量
企業通常以學會如何執行 SOP 的能力為主,可以滿足這個需求的就是好的測驗! 而且大家都很忙,無法像學校還有老師批改、互動 ...,因此,不需要出變化題,只要將基礎、需要知道的,或容易忽略、弄錯或不容易理解的地方,變成問題直接問出來就好! 這樣就可以大幅降低出題的門檻,也達到很好的訓練效果。
 
更完整的說明,請參考
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    tms+ 線上課程快速體驗
    Published
    2018-08-21 05:33:41
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    蘇德宙
    Division
    專案部